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“五一”国际劳动节前夕，驰宏综合利用粗铅作业区熔炼值班区熔炼班荣获“全国工人先锋号”称号。这支由77名员工组成的标杆班组，常年扎根铅冶炼一线，以年均攻克3项行业技术壁垒、近3年累计创效超亿元的硬核成绩，培育出全国劳模、大国工匠徐成东，云南省技能大师雷政华等领军人才。他们用坚守与创新，书写了新时代产业工人的奋斗篇章，成为全国铅冶炼领域绿色发展与自主创新的旗帜。

党建领航   凝聚攻坚硬合力

熔炼班创新构建“党建+三融三促”工作法，将党建工作与技术攻关、管理创新、人才培养深度融合，把组织优势转化为发展动能，让党旗在生产一线高高飘扬。

技术攻关，党员冲锋在前。面对铅冶炼系统铅品味低、杂质多并含有铜等多种元素物料难处理的问题，熔炼班党员带头扎进车间，钻研工艺参数。大家围着主控屏幕反复调试，纸上密密麻麻记录着上百组试验数据。2023年，熔炼班成功打通混合型原料综合利用的关键瓶颈，实现高镉烟尘浸出镉工业化生产线成功投产并稳定运行，年增收益400余万元。

管理创新，激发全员活力。熔炼班推行“五维考核法”，将生产创效、科技创新、安全环保与党员“双提升”积分、“两带两创”活动深度绑定。党员操作工主动扛起责任，每班多巡一次现场、多查一遍设备、多核一次参数，以先锋作用带动全员提质增效。2025年，核心设备艾萨炉作业率提升15.85%，设备运转效率大幅跃升，为连续稳定生产提供了坚实保障。

近5年来，熔炼班累计完成技术革新30余项，获授权专利10余件，发表专业论文20余篇，荣获科技奖励3项，真正做到了“党旗所指，创新所向”。

技术攻坚   突破行业发展瓶颈

铅冶炼曾长期面临原料复杂、回收难度大、工艺依赖进口的困境。熔炼班以“敢闯敢试、创新突破”为内核，在工艺革新、价值深挖上持续发力，用自主创新驱动企业发展。

工艺突破，挑战产能极限。熔炼班持续探索“顶吹+侧吹”协同工艺，目前已实现800吨/日超大投料量，突破设备产能极限；针对原料品位波动难题，主导研发“以渣代料”工艺，配料工精准把控配比，在入炉铅品位降低20%的情况下仍实现稳产高产，为行业绿色低碳发展蹚出了新路。

吃干榨净，挖掘资源价值。熔炼班聚焦多金属协同回收，紧盯原料破碎、配料、熔炼全流程，从炉渣、烟尘中提取金、银、锗等稀贵金属，综合回收率稳居行业前列。2020年以来，熔炼班连续实现阿米巴利润超千万元，近3年累计创效超亿元。

绿色转型   擦亮生态冶炼名片

绿色低碳是企业高质量发展的必由之路。熔炼班以技术创新推动传统铅冶炼向绿色化转型，构建全要素生态管控体系，实现能耗、排放、现场管理三维同步优化。

从原料入炉的“第一道关”，到产品出产的“最后一道关”，再到资源循环回收的闭环，熔炼班将绿色低碳理念融入日常生产每个环节，以实实在在的行动守住环保底线。每天上岗后，配料工精细核算物料成分，将艾萨炉入炉物料有效硫含量从9.6%提升至13%，从源头降低能耗；夜班人员每隔1小时记录煤耗数据，通过工艺优化使煤耗下降10.9%。

熔炼班成员像爱护家园一样守护生产现场，及时清理散落物料、精细维护重点设备。如今，熔炼班所辖生产线铅锭单位产品综合能耗领跑云南省铅冶炼行业，成为绿色低碳冶炼的样板。

匠心传承   彰显担当真本色

熔炼班77名员工秉持“择一事终一生”的匠人情怀，团结奋进、勇挑重担，用实际行动诠释新时代产业工人的责任与担当。

多年来，熔炼班始终冲锋在企业协同发展一线：先后驰援多家兄弟单位参与系统试生产，把成熟工艺和管理经验倾囊相授，助力兄弟单位一个月内达产达标；派出徐成东、张明和等技术骨干奔赴呼伦贝尔驰宏，助力企业成功扭亏脱困。

熔炼班依托劳模（工匠）创新工作室、技能大师工作室，打造“老带新、师带徒”成长体系，让每一位员工都能在岗位上成长成才。从看火焰、辨物料、听异响的基础操作，到调工艺、破难题的核心技术，老师傅倾囊相授，青年员工快速成长。同时，班组先后接待兄弟单位学员近40人次，为兄弟单位培育了一批技能人才。

从深耕一线创新创效到跨区域支援担当，熔炼班与高温为伴、以炉火为友，在平凡岗位上铸就不凡。站在新起点，这支先锋班组将继续以党建为魂、创新为核、绿色为基、担当为骨，坚守冶炼一线，勇攀技术高峰，传承工匠精神，在高质量发展征程上勇毅前行，为建设“新中铝”贡献力量。